休業や労働時間変更への対応
概要
新型コロナウイルス感染症に関連して、感染が疑われる方への対応や感染防止向けた働き方について、下記のQ&Aを厚生労働省でまとめています。
・風邪の症状がある方、感染が疑われる方への対応
・感染防止に向けた柔軟な働き方（テレワーク、時差通勤）
・雇用調整助成金の特例措置
・労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）
・労働時間（変形労働時間制、36協定の特別条項など）
・安全衛生
・労災補償
・軽症者等の宿泊療養を実施する宿泊施設等の運営者の方向けQ&A
・労働者派遣
・その他（職場での嫌がらせ、採用内定取消し、解雇・雇止めなど）
＜お問合せ＞
厚生労働省
電話：03－5253－1111（代表）
※詳しくは、「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」（厚生労働省サイト）をご覧ください。
手続きなど詳しくは
以下のページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html